适合深圳市特一科电子有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 情绪管理
• 简介
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 区块链技术未来展望
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 视同销售税会差异协调管理
• 使用sklearn进行线性回归
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• MySQL约束
• 第二关：探索企业
• 深度学习商业案例
• 章节4 业务能力提升

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%