适合青岛爱古克农业科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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• 模块五、策略评估
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 客户管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 章节4
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 模块二 树立威信
• 整体总结回顾
• 第四关：共绘愿景
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 模块二：角色认知
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第24章 编译原理入门
• 章节5：效率管“理”
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 新手：高效录入和编辑数据
• 情绪管理
• 情绪管理
• 时间管理
• 社会责任必会事项-目的与定义

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%