适合荟聚文化投资(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 发刊词
- 数字营销
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- 打造超级组织的四大路径?
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 主题四:食品安全控制
- 订单、库存等服务重构
- 统计
- 产品上市前,FTO工作不可少
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 销售谈判
- 第五章 图表与表格设计篇
- 党的百年奋斗的历史经验
- 绩效结果在组织层面的应用
- 汇报条理化
- 项目管理基础
- 项目管理基础
- 职场风雨多,身心受折磨
- 第4章 基础算法之“正则类”
适合荟聚文化投资(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合荟聚文化投资(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%