适合荟聚文化投资（深圳）有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 发刊词
• 数字营销
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 打造超级组织的四大路径?
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 主题四：食品安全控制
• 订单、库存等服务重构
• 统计
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 销售谈判
• 第五章 图表与表格设计篇
• 党的百年奋斗的历史经验
• 绩效结果在组织层面的应用
• 汇报条理化
• 项目管理基础
• 项目管理基础
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第4章 基础算法之“正则类”

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%