适合广州天丰包装有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课

• 企业升级的新竞争方法论
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 基础管理才智
• 优质企业演示文稿十大准则
• 营销获能
• 【微信小商店操作篇】
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 收官篇
• 服务流程
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 产品上市前，FTO工作不可少
• MySQL约束

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%