适合深圳市诺亚龙电子有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  聚势行动学习

  • 在线课
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  交通运输安全管理

  • 在线课

• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 开播落地篇
• 什么是真正科学的预防医学
• 表格处理与图文混排技巧
• 审计沟通中的技巧与方法
• 二、对关键角色的有效辨识
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 1.财务转型与价值创造
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 缓存服务
• 绩效评估
• PPT制作win8风格导航页
• 第二章 外部资源整合
• 第八章 模板设计与母版篇
• 2.预算模板设计中必学模型
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 突破为自己设定的障碍
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 运营篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%