适合杭州启意科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  如何运用OKR做好目标管理

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 成为高手必须要了解的域和宏
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 采购生产与交付后活动
• 复盘结构化
• Hive扩展内容
• 零基础学PPT图形设计
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 项目管理-项目管理导论
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 跨部门协作和人际影响力
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 绩效管理基础
• 尿酸高会带来哪些后果
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 数据录入技巧
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 银行新员工服务营销技能提升

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%