适合山东高速电子科技有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

  • 在线课

• 典型应用场景案例
• 三层代码结构
• 初探大数据
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 情绪管理
• 减脂与健康
• 下载“员工“数据库
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 王牌销售谈判-发刊词
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 会议管理-会议案例
• 商业战略：博弈论

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%