适合宁波市南德房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

  • 在线课

• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 模块一：关键客户重新定义
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 情绪管理
• 第二关：融入团队
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 多元思考系统设计工作
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 投资银行服务的崛起
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 模块二：项目启动过程
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 构建篇
• 4.内部控制实施实务与建议
• 管理会计
• SQL与Tableau结合——入门
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第 2 章：认识你的时间
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%