适合南京恒辰阳科技有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  影响力+

  • 在线课

• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• HAPPY沟通
• 项目管理-管理变革案例
• 基础管理才智
• 章节5
• 谈判技巧：谈判工具
• 发刊词
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 6.0 控制 Control
• Flink Connectors
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 情绪管理
• 章节2
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%