适合北京信连和创科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  年终总结应该这样做

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 全维打磨
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 变现篇
• 关键思维力
• 门店规模化获客操作技巧
• 重塑组织学习-发刊词
• 介绍Python时间序列
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 走进Flutter开发
• 第三章-培训赋能业务发展
• 破产案件的分类和构成
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 报表打印技巧
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%