适合成都长德物业管理有限公司的企业培训课程

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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课

• 发刊词
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第19章 项目总结
• 赢得信任
• 车身结构振动控制
• 数字金融的未来
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 创建购买构想
• 口头表达技巧
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第二章：实战篇
• 成本管控
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 设备与效率管理
• 人才战略规划
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%