适合上海金慧科技工程开发部的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 了解自我和他人
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 情绪管理和冲突管理
- 订单和购物车微服务
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 时间管理
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 课程介绍
- 9.风险导向内控体系的构建
- 服务业的顶级管理
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 口头表达技巧
- 时间管理
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 第一章
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- 第5章 Python基础语法
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
适合上海金慧科技工程开发部的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合上海金慧科技工程开发部的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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