适合康拉德（中山市）科技创新有限公司的企业培训课程

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  新型冠状病毒心理防护50问

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• 6.常见误区及注意事项
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第一章 总则
• 第25章 编译原理中级
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 改进
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 运行
• Python量化投资：课程预告
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 章节2 招聘管理篇
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 数字化与RPA
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 基础管理才智
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 深度学习结语
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 学成“下山”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%