适合海城市宏绿景房地产开发有限公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  新形势下店长能力提升之道

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  焊接切割事故预防

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• 质量管理-QC7大手法
• 六、设计思维流程--生成想法
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 先锋领导力建议——中级篇
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 映像、发光和柔化效果
• 发刊词
• 激发兴趣与约见
• 项目规划：期望、假设与风险
• 二、项目启动过程
• MS012
• 坚定自信
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 时间管理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 执行转破产与管辖法律实务
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%