适合宜昌瑞佑科技有限公司的企业培训课程

• 

  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课
• 

  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课

• 企业改制的基础理论
• 三：创造机会滋生的土壤
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 情绪管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 模块一：关键客户重新定义
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 训练管理系统
• 坚实基础——认知篇
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 变革管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 文档的保护与输出打印
• 3.51条讲解财务部分
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%