适合兴宁金谷米业有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
• 

  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
• 

  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课

• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 控制计划中的产品和过程特性
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 跳出定式
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 映像、发光和柔化效果
• 时间管理
• 区块链与金融机构
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• “客”篇——服务营销落地系统
• 3.内控评价核心指标
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 模块三：班组长的现场管理
• 澄清常见的误解
• Java SpringBoot API打造高级电商

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%