适合浙江衢州雷胜农业发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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• 4.认识利润表与利润表分析
• 第47章 课程总结
• 模块二：组织设计
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 控制销售周期
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 坚定自信
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 生活不只是工作
• 区块链和消费品行业
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 理念篇
• 模块四、制定策略
• 1.0 六西格玛概论
• 经营计划系统
• 六：组织篇
• 服务行业发展的黄金新路径
• ast代码生成工具开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%