适合江苏联群电子科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• Spark Streaming整合Kafka
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 5.0 改善 Improve
• 用户体验设计概念详细拆解
• 商业路演
• 第9章 解析数据指标体系
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• PPT主题，让风格统一起来
• 减脂与健康
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 自我改善与提升
• 比特币的五个特点
• 第二章：实战篇
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 了解自我和他人
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 个人效能
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%