适合福建晋江鞋纺城有限责任公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课

• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 1.战略成本管理与供应链
• 统计
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 供应链组织和人力资源管理
• 区块链的业态应用
• 攻战计
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• SQL视图
• 第26章 编译原理高级
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 销售谈判
• 坚定自信
• 物业行业安全管理（续）
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%