适合宜兴市瑞德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  物业名词解释

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  六稳六保

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  用95后思维领导95后

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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• 口头表达技巧
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第二关
• 顾问式销售概论
• Hadoop之HDFS的使用
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 创建购买构想
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 生活方式反思与重塑
• 为什么要早点学Excel
• 课程内容与讲师介绍
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 项目管理基础
• 发刊词
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%