适合廉江市中达物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  手把手教你写出好简历

  • 在线课
• 

  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
• 

  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

  • 在线课
• 

  跟博世学工业4.0智造

  • 在线课

• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• TPM的实施与推进（下）
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 章节2：work篇
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 3.年度目标确定
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 了解自我和他人
• 企业管理：主导作用
• 商业战略：SWOT分析框架
• 逻辑回归
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 私域基础建设
• 口头表达技巧
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 商业路演

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%