适合黑龙江金石佳建筑工程有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  数字化领导力

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 从顾客视角思考问题
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 重新认识幸福
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 用户经营飞轮
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 模块一 管理者角色转型
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 目标管理概述
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节1：角色认知和思维模式
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 爆品打造
• 安全与质量管理
• 2.各公司类型的区别和应用
• SQL高级话题
• 发刊词
• 第10章 JavaScript--控制网页行为

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%