适合北京倍联科信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《影响力+》
• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课

• 课程介绍
• 投资并购重组
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• gin快速入门
• 快速减压有妙招
• 渐变设计入门
• 有效实施
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 商业战略：聚焦企业内部
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 演讲倒计时：第10天
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 一、数字化学习发展趋势
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%