适合湖南木子古月酒店管理有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  脊梁正，不生病

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  职场幸福的内涵

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• 审计沟通情景案例分析1
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第三章
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 精练自我的能力
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 发刊词
• 课程导入
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 管理会计精讲
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 1.财务转型与价值创造
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 融资金额估算方法
• 高质量的沟通者
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 映像、发光和柔化效果

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%