适合交口县唐府餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课

• 项目执行：问题管理
• 裂变篇
• Flink State管理
• 销售说服力-处理顾虑
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第六章
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 项目管理-项目管理概念
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 一、大客户销售的角色定位
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 活动运营套路比创意重要
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 模块九：完美激励
• PPT文件管理
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 模块五：执行控制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%