适合北京百佳和科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  公务礼仪之应对媒体

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  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• PPT视频入门
• 第四周：关系入门
• 市场策略篇
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 模块一： 企业变革综述
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 变革管理
• 坚定自信
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第 5 章 要事优先
• 了解自我和他人
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 情绪与压力管理
• 4.人力预算分析模板设计
• 数据标识入门
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%