适合无锡玥佳科技有限公司的企业培训课程

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  质量管理系列-质量工程师基础

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• 第二章
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 创造持久的成果
• 第2章 初识Hadoop
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 模块二、认知干预篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 变革管理
• 模块三：方法
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第一章 常见问题与改进篇
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第1章 走进数据分析
• 计划流程法
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 点燃员工服务热情的管理魔法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%