适合中山市建安物业拓展有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  招聘面试实操基础课

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 如何抢救溺水者或触电者
• 创造持久的成果
• 区块链与金融机构
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 谈判技巧：谈判工具
• Flink State管理
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• yapi文档管理、gorm详解
• 章节4 招聘管理
• Flink监控及调优
• 第47章 课程总结
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 我的睡眠我做主
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 第八章 模板设计与母版篇
• 职业观念

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%