适合上海九漾餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  向会议要结果

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 升级认知
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• Flink部署及作业提交
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 执行力
• 项目规划：期望、假设与风险
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 系统监控核心
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 界定问题
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 玩转企业级操作系统Linux
• 章节1
• 安全开发如何控制
• 精确需求的能力
• 理论导入
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%