适合苏州虞芯微电子科技有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 经营力
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 2.研发环节财务BP决策支持
• Hadoop之HDFS的使用
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 二、实操篇
• 第三模块：培育发展
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 模块二： 变革实施策略
• 发刊词
• 3.内部控制审计的地位
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 但行好事，莫度他人
• 章节3 思维能力提升
• 专业：让数据一目了然
• 逾期账款的催收思路
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%