适合吕梁市隆泉泰物业管理有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  TWI班组长综合管理能力提升

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• 第八章
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 特斯拉市场营销
• 高手：函数公式入门到进阶
• 神来之笔——【绘图】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 模块六：关键客户维护
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 排序实用技巧
• 口头表达技巧
• 如何抢救溺水者或触电者
• 一：规划篇
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 3.工资薪金的风险防范

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%