适合河南盛宴餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  企业数字化学习管理

  • 在线课

• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 支持
• 第二章 一般规定
• 社群营销篇
• 模块六、做出决策
• 了解自我和他人
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 绩效计划与目标设定
• 人事实务系统
• 维护期Sustain
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 谈判技巧：谈判的类型
• 企业管理：基本介绍
• 投资并购重组精讲
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 环境因素及控制措施2
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 渠道合作与管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%