适合南京纬安三维智慧健康科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 课程结束
• 第 7 章：有效的决策
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第四步：定主题
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 口头表达技巧
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 情绪管理
• 工作方法
• 章节7 互联网中小企业专题
• 五、实践指导
• Hive扩展内容
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• SQL与Tableau结合——任务五
• 模块四：组织工作

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%