适合上海倾卉网络科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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• 物业行业如何推行IOS45000
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 坚实基础——认知篇
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 安全管理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 获取好感度
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 突破情绪的迷障
• 3.集团融资资金管理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%