适合江苏风亦云科技有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 视同销售税会差异协调管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 市场行动篇
• 协同行动
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 二、创新自信力的养成
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 个人效能
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 坚定自信
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 模块一：确定篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%