适合上海泽和茶业有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  《向OKR要效率》

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 绩效管理保障体系
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 交易对象如何甄别和选择
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 项目管理基础
• 初始化
• 赢得信任
• Hadoop之初识MR
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 人才选拔技术
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 10个数值类型设置技巧
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 个人效能
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%