适合河南省升鹏房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 高质量的沟通者
• 第二章：战略
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 4.集团运营资金管理
• 时间管理
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 情绪与压力管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 接触客户决策人
• 5.全寿命周期成本之思维
• 项目管理-项目管理导论
• 发刊词
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• PPT制作win8风格导航页
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 章节1：看“清”局势
• 书面沟通
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

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