适合武汉蓝爵科技有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  诚信是企业发展的基石

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  中暑事故现场紧急救护

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 第二章：项目驱动力
• 模块二、认知干预篇
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 采购四级降本：流程降本
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• ChatGPT招聘实战
• 团队管理
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 合同解除条款如何安排
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 新能源汽车产品造型设计
• 重视贡献
• 第八章 模板设计与母版篇
• 现金流量在经营中的作用
• 发刊词
• 效率管理
• 了解自我和他人
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%