适合安宁吉城房地产开发有限公司的企业培训课程

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  多元思考达成关键任务

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  安全生产警钟长鸣

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 专栏及盐值的作用
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 模块三：组织诊断
• 情绪管理
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 1.0 六西格玛概论
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 先锋领导力建议——高级篇
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 复盘结构化
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• PPT实用打印技巧
• 民企如何实现国资反向混改
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 分析要因
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%