适合青岛淘器信息科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  方格魔法笔记

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  PPT线条与边框美化

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 先导篇
• 营销技巧篇——获客
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 商务交往礼仪
• 坚定自信
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 模块七：人才开发
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 投资银行追求的策略
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 商业路演
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 裂变篇
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 主流架构模式演进之路

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%