适合吉林和信置业有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课

• 10.全面预算分析与考核
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 7.关键业务流程内审实务
• 谈判技巧：基本介绍
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 咨询服务：合并和收购
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 突破情绪的迷障
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 别让成功毁在无效社交上
• 区块链的未来前瞻
• 发刊词
• Spark Streaming项目实战
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%