适合郑州花盛开网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 专项业务
- 国企混改的风险预防
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 利润表及案例
- 模块六:衡量绩效
- 自我认知 角色认知
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 第二章 一般规定
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 谈判技巧:细节把控
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 金融科技在供应链金融风险管理中运用
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 业财融合精讲
适合郑州花盛开网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合郑州花盛开网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
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