适合杭州萧山宏杉餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 章节5 沟通影响力提升
- 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 掌握时间
- 项目规划：变更过程
- 章节4
- 聚宝盆式的领导者
- 团队管理
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 情绪管理和冲突管理
- 第二关：融入团队
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 5S管理
- 领导的作用
- 4.质量成本管控降本增效
- 价值从哪里来：如何实现正的净现值
- 补充内容
- 发刊词
- 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
适合杭州萧山宏杉餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合杭州萧山宏杉餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
