适合深圳市辉长欣餐饮有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  战略成本管理与供应链

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• 章节3：六大核心技能
• 第6章 应用程序缓存
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 基础管理才智
• 演讲从未结束：案例篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 团队管理
• 心法篇
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 理论导入
• 第 2 章：认识你的时间
• 数据分析引擎之Impala
• 变革管理
• 组织环境与领导作用
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 延伸管理
• MySQL约束
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%