适合北京酷菱科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何找到绩效提升点

  • 在线课
• 

  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 推论统计基础
• 数字化转型要点解读
• 第五章：销售人员激励
• 用心上赢
• 3.内部控制审计的地位
• MySQL聚合函数
• 立体营销概览
• 2.经营风险导向的内部控制
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 2.研发环节财务BP决策支持
• Python的编程简介
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 章节3：数据建模分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 架构首页模块
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 章节4：经营之道
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• SQL理论

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%