适合深圳正圻汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 资本资产定价模型
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第1章 走进数据分析
• 商业路演
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 财务概要以及财务框架
• 采购和付款循环中的成本控制
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 管理团队
• 服务现场
• 4.内部控制实施实务与建议
• 执行力
• S00 职场汇报应该这样做！
• 排序实用技巧
• 二、探索绩效差距

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%