适合图临半导体（上海）有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  出海国际贸易实务

  • 在线课

• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 选题技巧及写作思路
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 往圣先贤的幸福智慧
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• SQL DELETE语句
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 个人效能
• 情绪管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 架构首页分类模块
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%