适合杭州永屹网络科技有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课

• 什么是审计沟通
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 团队管理
• 发刊词
• 发刊词
• 第8章 MySQL基础
• 二萃 萃经验
• 课程结束
• 第9章 项目整体搭建
• 数组公式应用技巧
• 第三章：销售过程管控
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 模块三： 领导变革
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 团队管理
• 用人所长

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%