适合杭州宸豪网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课

• 时间管理
• 第四章：管理多个项目
• 基础管理才智
• 团队管理
• 第三部分：财务智能生态系统
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 资本市场：债务资本市场
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 新兴产业的兴起
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 透视表排序与数值计算
• 条件格式技巧合集
• 自我认知的力量
• 【微信小商店操作篇】
• 2.预算模板设计中必学模型
• 创建演示文稿的技巧
• 复盘

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%