适合南京银宇迈科网络科技有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  为人处世诚信始

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• 以身作则：做值得信任的管理者
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第三章：销售过程管控
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 把能力建在组织上-引言
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 会议管理-会议案例
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 模块七：关键客户成功谈判
• 项目管理基础
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 数据科学领域的不同准则
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 项目规划：时间表
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 加密货币背后的原理
• 模块三、根因探究
• 项目管理-管理变革案例
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%